|
不做安利的九大理由！
| |
不做安利的九大理由！
1.市场秩序的混乱
有人积压了货品，就低价卖出去，而且这个卖出去的人超多，估计是很多人囤货所导致！
公司管不了，国家更加管不了，因为太多人了。
2.某些经销商非法干活
要下线囤货，还说什么这样会逼迫你成功，什么又拿高奖金，货品以后可以慢慢卖出，多好啊。
还有一些经销商，叫人囤货，一人几万，难怪那么多的人卖产品6折！这样混乱的市场，你觉得他的
将来会很好吗？
3.安利公司的问题
捷星，有微软+IBM+安达高公司一起组成的全球最大的电子商务网站。进入中国除因其直销商有着极大的利益趋动外，同时也折射了安利本身的危机。在北美的直销书籍里，常常会提到“People are tired of Amway”，意思是说人们厌倦了安利，其潜在含义是指安利已经被人们听得太多了。安利全球公司于1999年改组，通过股权变动，成立了安达高(Alticor)集团，控股安利，并成立捷星。安达高的创始人和董事会成员其实都是安利的原班人马。其对外的解释是因为电子商务的需要，所以成立了捷星。海外资深市场专家有分析：“世界上没有一家公司因为电子商务的需要成立第二家公司，更不会在第一家公司非常知名的情况下，第二家公司不用第一家公司的品牌。事实上，北美已经没有安利，所有直销商都已转往捷星。所以原因或许只有一个，那就是安利太有名，市场趋于饱和，公司通过改名试图再拓展部分市场。”
为什么会出现这种情况呢？安达高为什么要这样开两个？而且捷星是卖美国安利的产品，比中国的高质量，而且更加的便宜。
4.价格问题
既然说安利公司是出场直接和销售员接轨，价格应该很便宜，但是为什么比市场上同类的产品贵那么多？比美国安利公司的产品还要贵，别人的比他更好更标准，是第七代的产品，中国的只是第五代，有何意义，显然易见。而且美国安利公司的产品在美国市场上是差不多的价格！而且，很多人都是消费不起这些产品的。
5.安利最底层销售员的问题
因为底层的销售人员最最最最最底层，流动性最强。而且安利公司的主要消费者就是他们所谓的销售员。一个销售员不用他销售的牌子，他还销售得下去吗？谁都知道，所以利用这种心理，很多人都被骗了。
6.安利的奖金制度
的确很好，因为他真的吸引了很多人，很多人为之而疯狂！所以也被人利用造成了骗局！如果加上产品比市场价高一点点，这是很有市场的！
7.安利的课程
安利的课程都是很激动人心，很励志。一开始的时候，说什么安利可以兼职创业，你喜欢什么时候做就什么时候做，但是，很多上线都每天都拉人去上课，说不上课的人很有可能会灰心丧气，或者学不到销售的知识卖不了产品。其实是拿去洗别人的脑袋。要你买更多的产品，坚持多一个月，你就会多买一个月的产品。
而且，每次去上课，有可能都要交钱！！！什么回事，说是租场地！简直就是开玩笑。
8.中国人的情况
中国人最最爱的就是面子，销售员一般都要将自己熟悉的人和朋友亲戚一起做。这样销售员是透支自己以往的信誉度！！朋友亲戚出于面子问题跟你买，而不是出于自愿的心理，给人一种很不好的感觉，简直是强买强卖！！！而且有些做安利的人，死缠烂打，难怪很多人都躲着做安利的人。
9.中国的直销法
名义上，安利是合法的，它通过了审核。但是直销法只允许做单层次的直销，不允许多层次的。
安利的制度虽然经过改革，看起来的确是单层次的，实际上，了解的人都知道，你拉的人越多，
那么你卖的产品就越多，那你的收入就越多。
有的安利人说，美国，日本，韩国都允许多层次直销，而且都有很多人得到就业的机会，一样的发展，新加坡刚开始的时候也是只允许单层次，后来也是暗示可以多层次直销了。迟早中国也会允许的。
但是，这么多的发达国家就应该是我们中国要走的道路吗？你看看德国，多层次直销就是不允许的，认为是败坏社会风气（大概意思）。我觉得中国是德国这样的道路。
|
| |
|
